Häufig gestellte Fragen
Nachfolgend finden Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen rund um SMP und unser Recruiting.
Fragen rund um
unser Recruiting
Sie haben noch weitere Fragen? Rufen Sie uns gerne an oder schreiben Sie uns eine E-Mail.
SMP GmbH
Viola Schlich
Josephinenstraße 17
40212 Düsseldorf
Germany
T: +49(0)2 11 13 06 69-43
M: +49(0)1 51 17 16 61 12
Wo kann ich noch mehr über SMP erfahren?
Neben den Informationen auf unserer Website sind wir regelmäßig auch vor Ort an den großen BWL-Fakultäten deutscher und europäischer Universitäten, um uns dort den Studenten vorzustellen. Aktuelle Termine finden Sie im Bereich „Uni-Events“ auf unserer Website.
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Wie werde ich bei SMP gefördert?
SMP-Mitarbeiter sammeln nicht nur während unserer Projekte stetig neue Erfahrungen – auch intern legen wir großen Wert auf Aus- und Weiterbildung. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter mit regelmäßigen Trainingsprogrammen, Seminaren und Coachings. Zudem stellen wir intern einen kontinuierlichen Erfahrungsaustausch zwischen den Hierarchiestufen sicher. Jedem SMP-Berater steht ein Mentor zur Seite, der ihn bei seiner persönlichen und beruflichen Entwicklung begleitet.
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Wann ist der beste Zeitpunkt für eine Bewerbung?
Wir stellen trotz COVID-19 weiterhin ein und suchen talentierte Mitarbeiter/innen. Unabhängig von der gewünschten Einstiegsposition (Praktikum, Festanstellung), sollten Sie sich mindestens drei Monate vor dem geplanten Einstiegstermin bei SMP bewerben.
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Welche Bewerbungsunterlagen braucht SMP?
Vollständige Bewerbungsunterlagen sollten ein Motivationsschreiben, einen vollständigen Lebenslauf und relevante Zeugnisse zu Anstellungen, Praktika, Universitäts- sowie Schullaufbahn enthalten.
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Wie sieht das Anforderungsprofil von SMP aus?
Wir suchen engagierte Mitarbeiter mit hervorragendem Hochschulabschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen oder wirtschaftsnahen Studienganges. Ihr wirtschaftliches Interesse und Ihre Begeisterung für die Strategieberatung zeigen Sie durch relevante Praxiserfahrung in einer Unternehmensberatung oder einem Industrie- bzw. Dienstleistungsunternehmen. SMP-Berater sind Persönlichkeiten mit Eigeninitiative, Führungsfähigkeit, Teamgeist und Engagement. Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten dürfen hier genauso wenig fehlen wie praxisorientiertes Umsetzungsvermögen. SMP honoriert Unternehmergeist in besonderem Maße: Eine studienbegleitende Start-up-Gründung oder ein vergleichbares Engagement verstehen wir als wertvolle Erfahrungen.
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Wann kann ich mit einem Feedback zu meiner Bewerbung rechnen?
Wenn Sie Ihre Unterlagen an SMP geschickt haben, bitten wir Sie um ein wenig Geduld. Unser Recruiting-Team prüft jede Bewerbung sorgfältig, um dann wieder auf Sie zuzukommen. In der Regel melden wir uns innerhalb von zwei Wochen.
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Was erwartet mich, wenn ich zum Bewerbertag/Interview eingeladen werde?
Auch wenn wir Sie aufgrund von COVID-19 momentan leider nicht persönlich empfangen können, möchten wir Sie natürlich trotzdem gerne kennenlernen.
Wenn Sie bei uns fest einsteigen möchten, durchlaufen Sie einen ganztägigen Bewerbertag. In mehreren virtuellen Gesprächen mit Fokus auf Personal Fit, Cases und weiteren Fragestellungen zum Berateralltag, stellen Sie Ihre analytischen, konzeptionellen sowie sprachlichen Fähigkeiten unter Beweis. Ist das Ergebnis positiv, rundet ein Partnerinterview Ihren virtuellen Bewerbertag ab.
Bei einer Bewerbung als Associate dauert das Online-Interview etwa zwei Stunden. In dieser Zeit möchten wir mehr über Sie, Ihre Motivation und Ihre Beweggründe für eine Bewerbung bei SMP erfahren. Natürlich haben auch Sie die Möglichkeit, alle offenen Fragen zu klären. Zusätzlich machen wir uns mit zwei kleinen Fallstudien und einem Computertest ein Bild von Ihrem Potenzial als Strategieberater.
Wir freuen uns Sie hoffentlich bald auch wieder persönlich bei uns begrüßen zu dürfen.
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Welchen Entscheidungszeitraum bekomme ich bei einem Angebot?
Sowohl die Entscheidung für ein Praktikum als auch insbesondere für eine Festeinstellung sollte gut überlegt sein. Deshalb haben Sie zwei Wochen Zeit für diese Entscheidung. Bei Rückfragen können Sie sich dabei immer an unser Recruiting-Team wenden.
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Werde ich als Consultant von Beginn an fest einer bestimmten Branche zugeordnet?
Jeder Einsteiger beginnt bei uns als Generalist. Sie sollen die Kernbranchen von SMP kennenlernen, bevor Sie sich auf bestimmte Branchen und Themen fokussieren. Uns ist es daher wichtig, dass Sie zunächst in verschiedenen Projekten Ihre Erfahrungen sammeln. Dabei berücksichtigen wir Ihre persönlichen Stärken und Wünsche.
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Habe ich als Associate die Möglichkeit, mich für eine Festanstellung zu empfehlen?
Unser erfolgreichster Recruiting-Kanal ist die Festanstellung von (ehemaligen) Associates. Nutzen Sie daher Ihre Chance, sich im Praktikum für eine Festanstellung zu empfehlen – auch wenn Ihr potenzieller Einstiegstermin noch in weiter Ferne liegt.
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Wie lange sollte ein Praktikum mindestens dauern?
Die Mindestdauer für ein Praktikum beträgt 12 Wochen. Im Regelfall bleiben Associates 3-4 Monate.
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Werde ich in meinem Praktikum auch vor Ort beim Kunden eingesetzt?
Wir versuchen grundsätzlich, jeden Associate auch mit zum Kunden zu nehmen. So können Sie das wahre Berufsbild des SMP-Strategieberaters kennenlernen. Da diese Chance von dem jeweiligen Projekt und der Kundenbeziehung abhängig ist, können wir Ihnen allerdings keinen Einsatz vor Ort garantieren.
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Wie werde ich als Associate bei SMP betreut?
Jeder Associate bekommt zu Beginn seiner Zeit bei SMP einen Mentor zugeordnet, der zu jeder Zeit Ansprechpartner für alle Fragen ist. Der Mentor beobachtet auch Ihre Entwicklung und gibt Ihnen regelmäßig strukturiertes Feedback.
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Für mein Praktikum beziehungsweise die Festanstellung suche ich kurzfristig eine Unterkunft in Düsseldorf. Kann SMP mir helfen?
Insbesondere unter Associates werden gute Unterkünfte gerne weitergegeben und häufig gibt es auch ein paar Tipps von Beratern. Wir freuen uns, wenn wir Sie hierbei unterstützen können – rufen Sie uns gerne an.
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